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Innovatives Management 2022

Am 8. November 2022 fand die bereits 22. Ausgabe des Kongresses Innovatives Management in Lübeck statt. Kern des Programms: die Unzufriedenheit der Mitarbeiter:innen aus der öffentlichen Verwaltung. Referent:innen aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik debattierten einen Tag lang, was zu tun ist, um den Trend zu stoppen.

Den Drachen der Unzufriedenheit zähmen

Mitarbeiter:innen vor dem Absprung?

Steigende Aufgabenlast, kaum Handlungsspielräume und ein wachsender Mangel an Fachkräften – ein Teufelskreis, in dem sich öffentliche Einrichtungen aktuell wiederfinden.

Wie gelingt es, Mitarbeiter:innen zu entlasten und neue Talente für die Verwaltung zu begeistern? Wie müssen Arbeitnehmerprofile jetzt aussehen? Können Automatisierung und Künstliche Intelligenz Abhilfe schaffen? Und vor allem: Wie muss sich Führung an aktuelle Herausforderungen anpassen?

Referent:innen aus verschiedenen öffentlichen Einrichtungen gaben beim Kongress Innovatives Management am 8. November 2022 Antworten auf diese Fragen.

Das war das Programm 2022!

Hier finden Sie die Inhalte des Kongresses on-demand! Schauen Sie sich die Highlights der Veranstaltung erneut an oder verfolgen Sie die Inhalte, die Sie vielleicht verpasst haben.

Impuls

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Strecke machen - mit technischen Innovationen

Dirk Schrödter, Minister für Digitalisierung und Chef der Staatskanzlei des Landes Schleswig-Holstein

Unsere neue Arbeitskultur verändert die Jobprofile. Innovationen treiben die Modernisierung voran und unterstützen Mitarbeiter:innen bei wachsender Aufgabenlast. Dabei rücken KI und Automatisierung als Werkzeuge in den Fokus. Die technischen Neuerungen können definierte Tätigkeiten und Routinen übernehmen, Prozessschritte optimieren – und Menschen entlasten. Lässt sich damit also schneller Strecke machen oder eine Abkürzung nehmen? 

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Keynote

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New Leadership - so läuft Führung heute

Thomas Pütter, Unternehmer und Experte für moderne Führung

Begeisterung? Emotionale Führung? Mitarbeiter:innen zu Fans machen? Aktuell ist die öffentliche Verwaltung davon so weit weg wie der Dutt von den Dreadlocks. Wahr ist aber auch: Eine Anpassung an die aktuellen Bedingungen ist lange überfällig! Verwaltungen müssen anfangen, sich als lernende Organisationen zu verstehen, sagt Thomas Püttner, Experte für moderne Führung. Erfahren Sie mehr im Interview und im Podcast von Thomas Pütter.

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Podiumsdiskussion

Podiumsdiskussion als Video-on-Demand verfügbar

Den Kompass neu ausrichten - in Richtung Digitalität!

Ist die deutsche Verwaltung eingesessen, eingestaubt, eingefahren? Diese Frage diskutierten: Dr. habil. Jens T. Kowalski - Präsident der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung Altenholz, Dr. Miriam Mikus - Kämmerin und Erste Beigeordnete der Stadt Detmold, Tabea Hein - Expertin für Künstliche Intelligenz und Dr. Stefan Heumann -  Mitglied des Vorstands Stiftung Neue Verantwortung e.V. (SNV). Es moderierte Anne Schassan, Bereichsleiterin Personal bei Dataport AöR.

Unser Arbeitsumfeld verändert sich massiv und erfordert ein zügiges Umdenken. Gesucht werden Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu binden und neue Kräfte zu mobilisieren. Parallel benötigt die Führung spezielle Skills und freie Fahrt für Innovationen. Vertreter:innen aus ÖV, Wissenschaft und Wirtschaft debattierten mögliche Lösungen!

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Zweiter Impuls

Impuls als Video-on-Demand verfügbar

Beziehungstatus: "Es ist kompliziert."

Verspielt der digitale Staat das Vertrauen seiner Bürger:innen? Dieser Frage widmete sich Lena-Sophie Müller, Geschäftsführerin Initiative D21.

Beziehungen brauchen Vertrauen. Auch die Demokratie basiert auf dem Vertrauen der Bürger:innen in leistungsstarke staatliche Institutionen. Doch diese haben hierzulande privat und beruflich einen Digitalisierungsschub erlebt – und die öffentliche Verwaltung konnte nicht in gleichem Maße skalieren. Wird die Verwaltung dennoch als starke Partnerin wahrgenommen? Oder erodiert eine mangelnde Performanz das Vertrauen in den Staat? Was wären die Folgen? Und: Wie besteht die Verwaltung diesen Stresstest?

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Diskussionsrunde

Diskussionsrunde als Video-on-Demand verfügbar

Autopilot oder gegensteuern? Verlorenes Vertrauen wieder herstellen

Es diskutierten Diana Jäger - Leiterin Personalgewinnung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund, Ammar Alkassar - ehemaliger CIO des Saarlandes, Zehra Öztürk - Stellvertretende Referatsleiterin im Amt für IT und Digitalisierung bei der Senatskanzlei Hamburg sowie Franz-Reinhard Habbel - ehemaliger Sprecher des Deutschen Städte- und Gemeindebundes. Es moderierte PD Dr. Sönke E. Schulz - Vorsitzender des Nationalen E-Government-Kompetenzzentrums (NEGZ).

Fehlt die steuernde Kraft des Staates, kann auch die Verwaltung nicht überzeugend handeln. Was bewirkt das schwindende Vertrauen genau? Und demotiviert es Mitarbeiter:innen oder schreckt gar potenzielle Bewerber:innen von einer Laufbahn in der Verwaltung ab?

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Abschlussimpuls

Abschlussimpuls als Video-on-Demand verfügbar

Kreativ, innovativ, aktiv. Neue Leitplanken für die ÖV

Jan-Ole Beyer - Bundesministerium des Innern (BMI)

Um wirklichen Wandel herbeizuführen, ist eine frische Denke vonnöten. Aber wo kann der (Verwaltungs-)Geist richtig atmen? Gibt es Räume, um neu zu denken, anders zu arbeiten und hierarchiefrei zu gestalten? Jan-Ole Beyer ist überzeugter Verwaltungsveränderer. Der anerkannte Digitalisierungstreiber sucht Lösungen für den Reformstau: Er will eine Kultur des Ausprobierens etablieren, die Barrieren im Kopf abbauen und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern kultivieren. 

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Interview Lena-Sophie Müller

Das sagt Lena-Sophie Müller...

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Interview Ammar Alkassar

Das sagt Ammar Alkassar...

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Interview Dr. Stefan Heumann

Das sagt Dr. Stefan Heumann...

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Pressemitteilung: Wie wird die ÖV vom Bewahrer zum Motor der Digi­ta­li­sie­rung?

Der 22. Kongress „Innovatives Management“ lieferte vielfältige Impulse zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung.

Lesen Sie jetzt die Pressemitteilung zur Veranstaltung!

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Referent:innen 2022

Referent:innen

Wir danken unseren diesjährien Redner:innen für ihre Impulse und den Austausch!

Dirk Schrödter Minister für Digitalisierung und Chef der Staatskanzlei des Landes Schleswig-Holstein

Thomas Pütter Unternehmer und Experte für moderne Führung

Lena-Sophie Müller Geschäftsführerin Initiative D21

Anne Schassan Bereichsleiterin Personal bei Dataport AöR

Tabea Hein Expertin für Künstliche Intelligenz

PD. Dr. habil. J.T. Kowalski Präsident der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung Altenholz

Dr. Stefan Heumann Mitglied des Vorstands Stiftung Neue Verantwortung e.V.

Ammar Alkassar ehemaliger CIO des Saarlandes

Dr. Miriam Mikus Kämmerin und Erste Beigeordnete der Stadt Detmold

Jan-Ole Beyer Bundesministerium des Innern

Diana Jäger Leiterin Personalgewinnung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund

Zehra Öztürk Stellvertretende Referatsleiterin im Amt für IT und Digitalisierung bei der Senatskanzlei Hamburg

Franz-Reinhard Habbel ehemaliger Sprecher des Deutschen Städte- und Gemeindebundes

PD Dr. Sönke E. Schulz Vorstandsvorsitzender des NEGZ & Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Schleswig-Holsteinischen Landkreistages

Christiane Stein Moderatorin

Medienpartner

Wir danken unseren Medienpartnern für die Berichterstattung zum Kongress!

Bilder #IMA2022

Bilder vom Kongress Innovatives Management...

Das war der Nachmittag...

Raus aus der Routine

Innovatives Management 2023

Jedes Jahr treffen sich Teilnehmer:innen aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zum intensiven fachlichen Austausch über aktuelle Trends und Themen der öffentlichen Verwaltung.

Der Termin für den Kongress des kommenden Jahres wird in Kürze bekanntgegeben!