Was Studierende vermissen
Im öffentlichen Sektor verschärft sich zunehmend der Mangel an Fachkräften. Die Studie „Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019“ untersucht detailliert, was Studierende konkret davon abhält, sich bei öffentlichen Einrichtungen zu bewerben, und warum die Privatwirtschaft noch oftmals die Nase vorne hat.
Dabei kommen die Autoren zu der Erkenntnis, dass neben finanziellen Gründen folgende Punkte von den Studierenden vermisst werden:
- eine moderne IT-Infrastruktur, die auch mobiles Arbeiten ermöglicht,
- eine offene und innovative Arbeitskultur
- sowie eine zielgruppenspezifische Rekrutierung.