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Das digitale Magazin LERNKURVEN fasst die Quintessenzen des Kongresses "Innovatives Management" zusammen und formuliert Ableitungen für die zukünftige Arbeit unserer Verwaltungen.

Die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten stellt Organisationen häufig vor Herausforderungen. Wie die Ärzteversorgung Niedersachsen (ÄVN) ihr Projekt zum Erfolg geführt hat und wie Prozessmanagement dabei hilft, den Überblick zu behalten, hat Markus Koenemann-Schultze von der ÄVN gemeinsam mit Expertinnen der MACH AG in einem Webinar erläutert.

Christian Rupp, Chief Innovation Officer bei MACH, hat das Unternehmen verlassen und wird sich 2021 neuen Aufgaben widmen. Wir danken Christian Rupp für sein großes Engagement und wünschen ihm alles Gute.

Die kürzlich veröffentlichte Studie „Verwaltung in Krisenzeiten“ der Beratungsagentur Next:Public liefert neueste Erkenntnisse darüber, wie die öffentliche Verwaltung auf die Veränderungen durch die Corona-Pandemie reagiert hat. Dr. Annika Wederhake und Monja Denkert kommentieren die Ergebnisse der Studie und zeigen, wo noch Handlungsbedarf besteht.

Die Studie „Verwaltung in Krisenzeiten“ untersucht, wie Mitarbeiter:innen der Verwaltung ihren Job in der Krise wahrgenommen haben und wie die vermehrte Arbeit im Homeoffice funktioniert hat.

Marina Weisband, Expertin für digitale Partizipation und Bildung, machte den Auftakt: Mit ihrem Impuls begann der diesjährige Kongress Innovatives Management. „Digitalisierung ist Beziehungsarbeit“, so Weisbands via Livestream vorgetragene These.

Zu komplex, zu aufwendig, zu teuer: Das sind die gängigen Vorurteile bei Data Warehouse Projekten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Hürden mit der richtigen Vorbereitung und einem zuverlässigen Partner überwunden werden.

Was macht die Digitalisierung mit der Verwaltung? Unter anderem darüber diskutierten Vertreter:innen aus Praxis und Forschung während des Kongresses „Innovatives Management“.

Mit digitalen Personalakten laufen die Prozesse auch in Krisenzeiten. Doch welche besonderen Anforderungen an den Datenschutz gelten für digitale Personalakten? Wie verändern sich Ihre Abläufe bei der Umstellung? Und woran erkennen Sie die passende HR-Software?

Ist nicht schon alles gesagt? Wissen wir nicht längst alles über die Krise? Wohl kaum. Das machte Frank Roselieb mit seinem Vortrag auf dem Kongress Innovatives Management in Lübeck mehr als deutlich.

Der Weg zur Smart City ist für jede Kommune ein komplexer Prozess. Eine Standard-Lösung gibt es nicht, da die Anforderungen zu unterschiedlich, die jeweiligen Prioritäten andere sind. Mit einer individuellen Begleitung kann der Weg gelingen.

Die Studie „Bitkom Digital Office Index 2020“ untersucht den Stand der Digitalisierung in deutschen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Der Digitalisierungsgrad im öffentlichen Sektor liegt der bundesweiten Studie zufolge im Mittelfeld der untersuchten Organisationen. Bei der Einführung von ECM- und E-Rechnungslösungen belegen Verwaltungen den ersten Platz.

Schneller zum Ziel

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LERNKURVEN – Magazin zum Kongress Innovatives Management

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“eGovernment – it’s a journey, not a destination!”

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Studie: Verwaltung in Krisenzeiten

Neue Selbstwirksamkeit dank Digitalisierung

Data Warehouse: Mythen und Fakten

„Im Rathaus muss immer Licht brennen“

Digitale Personalakten im öffentlichen Sektor

Nach der Krise ist vor der Krise

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